근로소득 간이세액표 및 4대보험 최신 요율

연봉·월급 실수령액 계산기

연봉 또는 월급과 비과세 식대, 부양가족 수를 입력하면 국민연금·건강보험·장기요양·고용보험과 소득세를 제외한 실제 한 달 통장 입금액을 정확하게 계산합니다.

급여 조건 입력 실시간 자동 계산
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원/월
월 예상 실수령액 및 공제 내역
매월 통장에 입금되는 예상 실수령액
2,941,520원
연간 실수령 합계: 약 35,298,240원
  • 세전 월 급여액 3,333,333원
  • 과세 대상 월 급여 3,133,333원
  • 국민연금 (4.5%) 141,000원
  • 건강보험 (3.545%) 111,076원
  • 장기요양보험 (건보료의 12.95%) 14,384원
  • 고용보험 (0.9%) 28,200원
  • 근로소득세 (간이세액) 88,320원
  • 지방소득세 (소득세의 10%) 8,832원
  • 월 공제액 합계 (4대보험 + 세금) 391,812원

연봉 구간별 한 달 실수령액 총정리 표 (2,400만 원 ~ 1억 원)

아래 표는 퇴직금 별도, 비과세 식대 월 20만 원, 부양가족 1인(본인) 기준으로 산출한 연봉 구간별 월 실수령액 및 공제 합계 조견표입니다.

세전 연봉 세전 월급 4대보험 합계 소득세+지방세 공제 총액 월 예상 실수령액

4대보험 및 근로소득세 공제 계산 공식

월 실수령액 = 세전 월급 - (국민연금 + 건강보험 + 장기요양보험 + 고용보험 + 근로소득세 + 지방소득세)

연봉 실수령액 관련 자주 묻는 질문 (FAQ)

Q1. 회사에서 식대를 별도로 주지 않고 연봉에 포함되어 있다고 하는데 비과세가 되나요?
네, 별도로 식대를 추가 지급하지 않더라도 급여명세서상 기본급과 분리하여 '식대(비과세)' 항목으로 월 20만 원을 책정하면 동일하게 비과세 혜택을 받을 수 있습니다.
Q2. 간이세액 비율(80%, 100%, 120%)을 선택할 수 있던데 무엇이 유리한가요?
매달 원천징수되는 소득세 비율을 80%, 100%, 120% 중에서 선택할 수 있습니다. 1년 전체로 보면 연말정산을 통해 최종 결정세액이 같아지므로 총 세금에는 차이가 없습니다. 매달 현금 흐름을 늘리고 싶다면 80%를, 연말정산 때 추가 납부(세금 폭탄)를 피하고 환급받고 싶다면 120%를 선택하는 것이 유리합니다.
Q3. 연봉이 오르면 왜 실수령액 상승 폭이 점점 줄어드나요?
우리나라 소득세는 소득이 높아질수록 세율이 계단식으로 높아지는 초과누진세율 구조(6% ~ 45%)이기 때문입니다. 연봉이 높아질수록 4대보험은 일정 구간(국민연금 상한액 등)에서 멈추지만, 근로소득세 누진세율이 올라가 공제 폭이 커집니다.